[虽然提出了具有吸引力的薪资,但华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试黎明前线。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。][华为与全球300多所...
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