虚拟人 :万科首位“数字化员工”刷屏，虚拟人会是下一个风口吗？

若是你的同事不只能够996虚拟人 ，以至能够全年无休，工做几乎不出错，效率是你的100倍，而且还不要工资、奖金和福利， 你会不会深感威胁和焦虑？

如许的工作不是科幻片子，而是实事虚拟人 。

万科年度优良新员工竟不是实人

近日，万科集团董事会主席郁亮在微信伴侣圈发了一则动静：“恭喜‘崔筱盼’获得了2021年万科总部优良新人奖，她催办的预付应收/过期单据核销率到达91.44%虚拟人 。”

除了高颜值，崔筱盼最吸睛的还有她的身份——万科首位“数字化员工”，也就是说，她不是实人，是虚拟人虚拟人 。

本年2月份，崔筱盼入职万科集团财政部，已经工做了十个月虚拟人 。在系统算法的加持下，她的工做效率远高于人类千百倍，在各类应收/过期提醒及工做异常侦测中大显神通。

机器取代人早已不是新闻，富士康、格力、美的等造造业巨头的良多产线和工场已经实现了完全主动化，成为“黑灯工场”虚拟人 。

而那一次的出格之处在于，那个虚拟人处置的是传统不雅念中的白领工做——财政，并且还有一个栩栩如生的人类形象虚拟人 。

在人工智能快速开展的大趋向下虚拟人 ，人类该若何面临虚拟人的“合作”呢？

出名科幻做家、第74届雨果奖得主郝景芳对中国财产暗示，将来，虚拟人代替人是一定的趋向虚拟人 。“如今良多白领岗位，尤其是客服类岗位，已经有大量的机器人参与。有良多工做，机器人、AI员工都比人类做得好。在天猫、叮当快药那些平台，可能98%都是机器人在给我们做办事了。那种渗入早已起头了，只不外以前良多机器人都没有一个形象，如今万科那位员工专门有了一个形象，愈加人格化、愈加智能。”

她认为，固然AI会代替良多现有的岗位，但不会让人没有工做做虚拟人 。 “将来，可能每过5-10年人们就得去改换职业岗位，如许才气跟得上手艺开展的潮水。哪怕如今40岁、50岁的人也要承受一个现实，本身以后要做一个历来都没接触过的全新工做，因为以前的工做可能AI就能做了。”郝景芳说。

川财证券首席投资参谋李松泽认为，将来，人工智能对人类社会的渗入将会十分敏捷虚拟人 。人工智能具有宽广的应用场景。目前，有的媒体机构已经接纳虚拟人停止24小时不连续曲播。人工智能将会大量利用在反复性高、委靡感强的行业中，例如一些“三班倒”的工做。智能驾驶也是人工智能的现实应用之一。

虚拟人是下一个投资风口吗虚拟人 ？

确实，虚拟人正在向各行各业加速渗入虚拟人 。

时髦博主AYAYI、清华女学霸华智冰、美妆达人柳夜熙、虚拟偶像团A-SOUL……若是你还没听过那些名字，可能会被人说OUT了虚拟人 。

良多品牌的告白代言人也换成了虚拟人，国产彩妆品牌“花西子”推出同名虚拟代言人，欧莱雅也推出了虚拟代言人“欧爷”“M姐”，肯德基推出了银发“虚拟上校”虚拟人 。

在传媒行业，小冰公司近日发布了数字孪生虚拟主播“N小黑”，“每经AI电视”实现了7x24小时不连续曲播虚拟人 。

国盛证券研报显示，2021年11月哔哩哔哩虚拟主播总收入到达5466万元，付费人数到达25.5万人虚拟人 。位居第一位的虚拟主播“珈乐 Carol”创下了单月214万元的收入。

该研报估计，将来5年内将有越来越丰硕的虚拟人涌现，保举存眷虚拟人造做以及 IP运营、边沿计算赛道，估计将来将有更多的公司参加那一阵营虚拟人 。

李松泽也认为，虚拟偶像、虚拟人或许是人工智能应用停顿最快的标的目的虚拟人 。大量传统、现代的IP虚拟化之后，将成为传媒类公司的新资产，其意义不亚于再造一个新的行业类别。

但他不建议投资者如今就投资相关公司虚拟人 。“人工智能是比力前沿的手艺，当前还处于开展初期，手艺前进和更新迭代十分快，再加上前沿手艺的投入和风险都相当高，相关公司短时间内可能很难看到回报。而长时间吃亏后可能会招致股价呈现负反应，因而投资者没需要过快地参加那波‘先遣队’。”李松泽说。

提醒：上述概念仅供参考虚拟人 。市场有风险，投资需隆重。