直播机器人 :机器人打分、直播探厂，数字化招聘模式层出不穷

中新间的网北京9月4日电(中新财经 宫宏宇)视频招聘带岗招聘、直播打分探厂、机器人给候选人打分……近年来，随着数字经济飞速发展，求职招聘行业中的“黑科技”也可谓探厂层出不穷直播机器人 。

在模式2022年中国国际服务贸易交易会(简称智能机“服贸会”)上语音，机器人 直播，参观者可以一睹诸多“数字化”求职的真容直播机器人 。

在智联招聘设置的“多元职场空间”展示区内，观众可欣赏智联招聘与艺术家共创的职业主题NFR像素画作品的同时进行创作互动，该公司还将视频直播间搬到了展会现场，向参观者展示直播带岗的过程直播机器人 。

企业直播带岗直播机器人 。受访者供图

同时，参观者还可以通过评论就业大人气数据屏数字化浏览“中国就业市场在线大数据”，直播评论机器人，了解二季度市场招聘求职情况评论，全面直观地掌握解说语音当前就业形势直播机器人 。

对于直播招聘等“新玩法”，智联招聘执行副总裁李强介绍说，目前相关技术在蓝领和泛白领类的岗位招聘中直播应用比较多，这些岗位专业技能相对来说语音较为垂直直播机器人 。这类新方式层出不穷能够帮助提高相关人群的求职机器人效率探厂。

据了解，近年来该公司参与“百日千万网络招聘专项直播间行动”、“春风行动”等招聘活动，助力毕业生机器人等重点就业群体稳就业直播机器人 。今年开展了“我在家乡播报挺好的”直播带岗，帮助评论求职者跟随镜头“探企”、“探厂”，促进毕业生返乡就业，吸引超200家企业参与、提供岗位1.1万个、累计观看量达21万人次。

此外，直播人气机器人软件，随着2023届应届生秋招逐渐人气拉开帷幕机器人，大学生就业话题再次引发关注直播机器人 。结合市场对数字化技能的需求，李强在服贸智能会上接受采访时表示，毕业生可以着重培养自身数字化相关的技能，例如数据分析、数字化运营等智能机，以适应求职的需要。(完)